一、招聘设计师岗位需求认知

1、设计师需经过三个月以上的精品设计师工作期方可任命。

2、了解公司的企业文化，遵守公司的各项规章制度《员工行为规范》、《设计师日常行为规范》，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动。

3、日常工作注意自己的言谈举止及着装，为公司树立良好形象，接待客户热情有礼。

4、向客户说明公司有关取费标准，详细介绍施工工艺、流程及售后服务。

5、在施工过程中中，能主动和客户及公司各部门协调，直至该工程完工。

6、不得以公司的名义接私单和向外泄露公司机密资料。（公司机密包括，公司的各种文件、规章制度、报价单等）

7、在施工过程中，由设计引起的问题，如与客户交流不够；设计方案错误；图纸不全不准确；图纸标注不清等引起的问题，由设计师本人承担责任。

8、设计师所做图纸、必须有图纸会审部门进行审核及签名，如没有会审核及签名出现问题由设计师本人承担责任。

9、设计严谨细致，图纸准确全面。(图纸准确全面解释为：设计图纸中包括效果图、平面布置图、天花布置图、天花电路图、开关电路图、插座插板电路图、电话、闭路电视网络线路图、装修施工图；装修施工图应有详细接点图，应标注基、面层材质；混油工艺设计图纸中应标注油漆颜色)并附有设计说明，预算书备注栏中要准确全面概括所有材料的名称、货号及品牌。)

10、制定个人工作计划，且工作计划性强，条理清楚，能快速完成设计任务，讲究工作效率。

11、及时向部门经理汇报工作中所出现的问题，听从部门经理安排，完成本职工作。每月按时向直接上级提交《述职报告》、下月工作计划。

12、负责向客户说明设计思想、设计意图及设计图纸的说明、解释工作。

13、负责施工现场交底说明，使施工人员完全明白设计方案和准确看懂施工图纸。（现场交底的图纸、预算，必须全面、完整、准确）

14、负责施工过程中的增项设计及增减项与成本部项目核对工作。

15、施工过程中如果出现问题，要协助施工人员作好替客户的解释工作，如果需要修改设计方案，要及时向客户做好解释说明。

16、接受公司的培训，使自己的设计、图纸符合公司要求，证实签约能力。

二、招聘设计师助理岗位需求认知

1、遵守公司及部门各项规章制度，服从部门经理领导；

2、配合设计师丈量现场；

3、负责CAD制图、打印、装裱；

4、配合设计师与相关部门的衔接；

5、陪同设计师与客户沟通并做记录；

6、整理设计师收集到的资料并归类；

7、参加公司或相关部门举办的各类培训及活动；

8、配合设计师指示完成工作。

三、应聘的基本流程

总经理复试、公司副总面试、部门领导面试、行政HR面试

四、联系方式

联系地址：昆山开发区夏东街800号夏驾汇商业中心7号楼1栋

联系电话：15601915129 联系人：张曼 联系邮箱：401293291@qq.com